Как отразить удержание за неотработанные дни отпуска проводки бюджет

Как отразить удержание за неотработанные дни отпуска проводки бюджет

  1. До конца отчетного года (23.05.14 — 16.01.15) остается 7 месяцев и 25 дней.

Они округляются до 8 полных месяцев.

  • Количество дней отпуска: 28 : 12 х 8 = 19.
  • Исключим использованные дни: 19 — 14 = 5.
  • Осуществим удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении.

    Рассмотрим пример по отражению данной операции в учете. В бюджетном учреждении произошла переплата зарплаты работнику.

    При этом должны быть выполнены операции по корректировке ранее начисленных отпускных (заработной платы), НДФЛ и страховых взносов.

    Отметим, что в соответствии со ст.

    138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% заработной платы, причитающейся работнику, то есть с суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Если начисленной заработной платы будет недостаточно для того, чтобы удержать необходимую для возмещения задолженности сумму, то она может быть погашена следующим образом: удержана из заработной платы при окончательном расчете на основании представленного заявления работника; возмещена в добровольном порядке в кассу или на лицевой счет учреждения.

    По соглашению сторон, он может воспользоваться им раньше этого времени. Если сотрудник уйдет с работы до окончания отчетного года (20 декабря), то с его зарплаты вычитываются удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении. Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении рассчитываются во всех случаях, кроме следующих: Если сотрудник, которому был предоставлен отпуск, уходит с работы по любым другим причинам, в обязательном порядке рассчитываются удержания за неотработанные дни при увольнении.

    1. Рассчитываем количество месяцев, оставшихся до окончания года, за который получены деньги.

    Как удержать из зарплаты сотрудника отпускные, выплаченные за неотработанные дни отпуска

    Он заключается в следующем. Попросите сотрудника, уходящего в отпуск авансом, написать два заявления:

    1. о предоставлении очередного – на дни отпуска, положенные за отработанный период;
    1. о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты – на дни, предоставляемые авансом.

    Тогда неотработанных отпускных у организации не будет. Указанный порядок предоставления отпуска с учетом фактически отработанного времени (с разделением на части) можно предусмотреть в коллективном (трудовом) договоре или в других внутренних документах организации.

    Прощаем неотработанный отпуск

    3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания рабочего года, в счет которого он отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск. Задолженность за 23 неотработанных дня отпуска составляет 24 642 (Двадцать четыре тысячи шестьсот сорок два) руб., что подтверждается бухгалтерской справкой от 21.09.2012 № 47 и признается Работником.

    2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

    3. Адреса и реквизиты Сторон. Налог на прибыль. По мнению налоговиков, расходы, возникшие в связи с прощением долга работника, не учитываются при формировании налогооблагаемой прибыли как экономически необоснованные, они не направлены на получение доход а п.

    Удержание из з

    При расчете увольнения получаем удержание за излишне отгуленный отпуск.

    Сумма, заработанная за сентябрь , покрывает сумму удержания, на руки он получит какие-то рубли и копейки и в ЗБУ все красиво , а вот главная проблема — в БГУ при отражении зарплаты в учете встали операции начисления Дт 401.20 Кт 302.11 и удержания Дт 302.11 Кт 304.03.

    Вопрос , почему в журнале №6 сидит сальдо по 304.03?

    Если нечего написать именно по моему вопросу , то может и не надо. Удержали из з/пл : Дт 302.11 К 304.03 2000 руб .

    Дт 302.11 Кт 303.01 1300 руб. Получено на руки через кассу Дт 302.

    Удержание за неотработанный отпуск

    Эту операцию отразите проводкой: Дебет 70 Кредит 20 (23, 26, 29, .

    ) — удержаны суммы за неотработанные дни отпуска. Среднедневной заработок Яковлева за расчетный период (май, июнь, июль) для оплаты отпуска составил 96 руб. За отработанные дни августа 2002 года Яковлеву начислена заработная плата в сумме 2748 руб.

    При исчислении налога на доходы физических лиц заработная плата Яковлева уменьшается на стандартный налоговый вычет — 400 руб. На день увольнения Яковлев отработал в рабочем году (с 21 ноября 2001 года по 26 августа 2002 года) 9 месяцев и 5 дней.