Образец рапорта на выговор

Образец рапорта на выговор

Как правильно составить рапорт: образец

Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением». Но смысл документа от этого не меняется, только название. Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме. Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ?

Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной. Но специалисты рекомендуют сначала подготовить письменный вариант документа, который позже использовать при устном докладе.

Его особенности написания заключаются в следующем: Основные условия написания рапорта: не нужно многословности и расплывчатости; текст должен быть кратким и содержать самую суть доклада; мысли излагаются без лирических отступлений.

Как написать рапорт, о том, что я с приказом о выговоре не согласен?

Удачи. Мой ответ — ваш отзыв. Вам стоит поставить подпись, как подтверждение ознакомления с выговором, ниже указать «Не согласен, буду обжаловать».

далее составляете мотивированную жалобу вышестоящему руководству, либо обжалуете в судебном порядке.

Добрый день! По существу вашего вопроса могу сообщить и пояснить следующее, что данные правоотношения регулируются военным законодательством Российской Федерации, в соответствии с которым для начала поясните и сообщите мне — выговор вам объявили в какой форме — устной (перед строем)?

или в письменной под роспись?Второй экз письменного приказа вам на руки выдали? Теперь по самому инцинденту — где вы находились в данное время?Были оповещены о построении? В данной ситуации рекомендую для начала овладеть детально ситуацией и оспаривать данные действия начальства, в том числе и в письменной форме путём обращения к вышестоящему командованию и в гарнизонную военную прокуратуру, если не помогут то решать вопрос через гарнизонный военный суд.

Как снять дисциплинарное взыскание путем ходатайства

Не снятое приказом наказание при совершении повторного проступка может расцениваться как неоднократное нарушение трудового распорядка и привести к увольнению. Особенно важна отмена взыскания, если наказание влечет за собой уменьшение премии или другие ограничения, закрепленные в Правилах трудового распорядка или Коллективном договоре. Непосредственный руководитель отдела или цеха имеет право обратиться к генеральному директору, заполнив образец ходатайства о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, то есть раньше года со дня вынесения.

В нем указываются причины, по которым возможна отмена наказания.

Образец рапорта

Ничего не изымалось. Видимых телесных повреждений не обнаружено. Физическая сила, спец. средства не применялись.

1. Попов Петр Николаевич 12.05.1999 г.р., прож. г. Ижевск, ул. Петрова 49 кв.23 2. Сидорова Ирина Ивановна 25.06.1988 г.р., прож.

г. Ижевск, ул. Удмуртская 47-46 Полицейский 3 роты ОбППСП УМВД по г. Ижевску сержант полиции Степанов Р.О. Начальнику ОП-9 УМВД России В 17 час.

52 мин. прибыв по указанному адресу нами был обнаружен граждан: на вид 25-30 лет, рост 170-175 см, волосы черные короткие, был одет в матерчатую, черную куртку, синюю рубашку, синие джинсы на ногах черные ботинки, который имел ножевое ранение в область правой руки.

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания -образец

Перечень их определен в ст. 192 ТК РФ: Порядок снятия взысканий О том, как может сниматься взыскание, написано в ст.

194 ТК РФ. Для этого существуют две возможности:

  1. Досрочно, если кто-либо проявит инициативу в этом вопросе.
  2. По истечении срока действия взыскания (1 год) с момента его вынесения, если работник в этот период не совершил новых дисциплинарных проступков.

По истечении срока действия взыскание снимается автоматически и не требует оформления особого распоряжения.

Для досрочного снятия нужна чья-либо инициатива.

Образец заполнения рапорта на поощрение военнослужащего

Рапорт о снятии дисциплинарного взыскания

Рапорт — это официальный документ, представляющий собой донесение по специальной форме. Он может быть представлен как устно, так и письменно.

Лучше всегда использовать письменный вариант. Рапорт имеет следующие обязательные реквизиты:

Рапорт на поощрение военнослужащего

Форму заявления можно скачать по ссылке.

После подачи такого рапорта начальству, следует создание приказа о поощрении личного состава, на основании которого выплачивается премия.

Следует помнить, что рапорт, как официальный документ, должен соответствовать основным требованиям:

Основные правила оформления рапорта:

Зная эти основные правила, легче правильно написать рапорт на поощрение.