Списочная численность внешние совместители в предпраздничные дни

Как рассчитать среднесписочную численность работников — формула расчета

Выходные и праздничные дни учитываются как предвыходные и предпраздничные. Списочное число, как мы знаем, складывается вследствие того, какая сумма явившихся и неявившихся работников составляет на тот или иной день. И получается, что формула выше эквивалентна формуле, представленной ниже: среднесписочная работников за месяц = (сумма явок + сумма неявок)/(сумма календарных дней в месяце).

Числитель представленных формул состоит из календарного фонда сотрудников. Таким образом, формула упрощается: среднесписочная работников = (фонд календарных дней рабочих)/(число дней в любом периоде).

Пример №1 Колебания происходили на предприятии от 105 до 125 работников.

Входят ли внешние совместители в среднесписочную численность

В п. 79 приложения к приказу № 498 не указано, что в списочную численность входят внешние совместители наряду с постоянными и сезонными сотрудниками.

Входят ли совместители в среднесписочную численность? При этом формой отчета № П-4 предусмотрено заполнение нескольких разделов:

1. среднесписочная численность внешних совместителей.
2. со сведениями, отражающими среднесписочную численность;
3. с информацией о средней численности работников, трудоустроенных на основании гражданско-правовых договоров;

Форма КНД 1110018 – сведения о среднесписочной численности, состоит из 1 страницы, в ней необходимо указать:

1. регистрационные данные о предприятии или ИП;
2. средняя прошлогодняя численность в целых единицах.

3. заполнить графы, идентифицирующие налоговый орган;
4. дату, на которую произведен расчет;

Выходные и праздничные дни учитываются как предвыходные и предпраздничные.

Списочное число, как мы знаем, складывается вследствие того, какая сумма явившихся и неявившихся работников составляет на тот или иной день. И получается, что формула выше эквивалентна формуле, представленной ниже: среднесписочная работников за месяц = (сумма явок + сумма неявок)/(сумма календарных дней в месяце).

Числитель представленных формул состоит из календарного фонда сотрудников. Таким образом, формула упрощается: среднесписочная численность работников = (фонд календарных дней рабочих)/(число дней в любом периоде).

Пример №1 Колебания происходили на предприятии от 105 до 125 работников.

Считаем численность работников: среднюю, списочную

2.

При расчете показателя учитываются собственники организаций, работавшие и получавшие заработную плату в своей фирме. 3. В списочной за каждый календарный месяц учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам (например, заболевшие или совершившие прогул). 4. Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени.

Фрагмент документа. Пункт 88 Постановления Росстата от 20.11.2006 N 69.

Работники, которые не включаются в списочный состав, перечислены в п.

2. При расчете показателя учитываются собственники организаций, работавшие и получавшие заработную плату в своей фирме. 3. В списочной численности работников за каждый календарный месяц учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам (например, заболевшие или совершившие прогул).

4. Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени работников. Фрагмент документа. Пункт 88 Постановления Росстата от 20.11.2006 N 69.

Работники, которые не включаются в списочный состав, перечислены в п.

Расчет средней численности работников: численность внешних совместителей и численность работающих по гражданско-правовым договорам

Среднюю численность работников необходимо рассчитывать для: заполнения формы №П-4 «Сведения о, заработной плате и движении работников»; подтверждения права на применение упрощенной системы налогообложения и причины утраты этого права (пп. 13 п. 3 статьи 346.12 и п. 4 статьи 346.13 Налогового кодекса (НК)); расчета единого налога на вмененный доход ( статья 346.27 НК ); заполнения квартальной статистической формы №ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» (Постановление Росстата от 12.01.2007 №4)

Расчет средней численности внешних совместителей

Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, то он не включается в среднюю, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. В среднюю работающих по договорам гражданско-правового характера не включаются: — индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией договор гражданско- правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги; — лица несписочного состава, не имеющие с организацией договоров гражданско-правового характера.