Статья 222 трудового кодекса российской федерации

Статья 222 трудового кодекса российской федерации

Внести в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:

1) часть первую дополнить предложением следующего содержания: «Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.»;

«Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.».

Федеральный закон Российской Федерации от 1 октября 2007 г. N 224-ФЗ «О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации»

Внести в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:

1) часть первую дополнить предложением следующего содержания: «Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.»;

«Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.».

Поправки в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации разрешающие замену выдачи молока на вредном производстве равноценными денежными компенсациями

Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза информирует о том, что 7 сентября 2007 года Государственная Дума Российской Федерации приняла в третьем чтении поправки в статью 222 Трудового кодекса Федерации разрешающие замену выдачи молока на вредном производстве равноценными денежными компенсациями.

Принятый Государственной Думой проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации» в течение пяти дней был передан на рассмотрение Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, который должен быть рассмотрен Советом Федерации в течение четырнадцати дней.

Внести в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:

«Выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена выплатой работникам эквивалентной денежной компенсации, если это предусмотрено коллективным договором.»;

Статья 222 (ТК РФ) Трудового кодекса РФ.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Изменение части седьмой статьи 11. || Наименование статьи 62 — изложено в новой редакции.

|| Изменение части первой статьи 62. || Дополнение статьи 62 частью четвертой.

|| Абзац четвертый части первой статьи 65 — изложен в новой редакции.

Трудовой кодекс Российской Федерации

— главный законодательный документ, регулирующий в России весь спектр вопросов трудового права. Он действует с 1 февраля 2002 года и официально является Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Трудовой кодекс — это весьма объемный документ — он состоит из 6 частей, которые в свою очередь разделены на 14 разделов и 442 статьи.

Части и разделы ТК РФ, как и всех прочих кодексов, имеют нумерацию латинскими цифрами, статьи — арабскими.

Это принятое правило при кодификации — оно применяется во всех кодексах России.

Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.

РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.