Трудовой договор зав складом

Должностная инструкция заведующего складом

Завскладом отвечает перед компанией в соответствии с действующим законодательством, Уставом, настоящей Должностной инструкцией. Завскладом несет материальную ответственность за убытки, причиненные компании его действиями или бездействием, вызванные ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.

При определении размера ответственности во внимание принимаются как обычные обстоятельства, так и обстоятельства, имеющие значение для дела.

Завскладом обязан соблюдать адресную систему хранения грузов во избежание пересорта, вовремя вносить изменения в базы данных при смене адресов хранения.

При этом:

1. Данная должностная инструкция Заведующего склада разработана на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 201-ө-м от 21 мая 2012 года.

Должностная инструкция Заведующего склада подписывается Работником в момент оформления приема на работу (желательно ознакомить с ней Работника перед заключением трудового договора), а также в случае изменения должностных обязанностей, и является исходным, решающим документом при возникновении спорных вопросов при осуществлении Заведующим склада своей трудовой деятельности, о его квалификации, о соответствии занимаемой должности (например, в случае если Работодатель примет решение расторгнуть трудовые отношения с Заведующим склада в связи с не соответствием его занимаемой им должности, то Должностная инструкция Заведующего склада будет являться подтверждающим документом того, какие обязанности взял на себя Работник при подписании трудового договора) и т.

Квалификационная характеристика заведующего складом, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда

Тарифно-квалификационная характеристика заведующего общежитием (постановление Минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред.

От 31.10.95 № 60) влением минтруда рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. постановлений минтруда рф от 31.10.95 nо. 60) тарифно-квалификационная характеристика заведующего общежитием (5 — 12-го разряда) должностные обязанности.

руководит работой обслуживающего персонала. осу. Трудовой договор, контракт → Образец.

Тарифно-квалификационная характеристика заведующего столовой (постановление Минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. От 31.10.95 № 60) влением минтруда рф от 20.01.94 nо.

Охрана труда

Работник приступает к работе «__» ______________ 200 _ года.

1.4. Настоящий договор заключен (нужное подчеркнуть): на неопределенный срок; на срок _________________ до ________________________ по причине __________________________________.

2.1. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы: -размер тарифной ставки (должностного оклада) ___________________________________ -доплаты, надбавки и др. поощрительные выплаты _________________________________ 2.2. Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в следующие сроки: «___» и «___» числа каждого месяца.

2.3.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает два вида материальной ответственности работников перед работодателем: индивидуальную и коллективную. Основной вид материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, — ограниченная материальная ответственность, которая наступает в соответствии со ст. 241 ТК РФ. Ограниченная материальная ответственность — это обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы (см.

Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1)

Договоры о полной материальной ответственности Текст научной статьи по специальности — Государство и право

Полная материальная ответственностьработник а может быть установлена трудовым договором, но, как правило, отдельным документом договором о полной материальной ответственности. В данной статье рассмотрено, что следует предусмотреть работодателю в целях предупреждения совершения хищений и наступления ущерба при заключении договора о полной материальной ответственности.

Семенихин В.

В. Договоры о полной материальной ответственности // Бухгалтер и закон. 2013. №3. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/dogovory-o-polnoy-materialnoy-otvetstvennosti (дата обращения: 06.03.2019).

Семенихин В.

В. «Договоры о полной материальной ответственности» Бухгалтер и закон (2013). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/dogovory-o-polnoy-materialnoy-otvetstvennosti (дата обращения: 06.03.2019).

Семенихин В.

В. (2013). Договоры о полной материальной ответственности.