Премия при увольнении
Премия при увольнении
Здравствуйте. работаю в компании пол года, 30 ноября написал заявление на увольнение, перечислили только оклад и компенсацию за не использованный отпуск. Скажите можно ли получить причитающуюся премию 06.12.2012 Добрый день, я работала в организации с 17 января 2012 года. Уволилась 28 августа 2012 года.
Премию за 2 кв. мне не заплатили. могу я что-то сделать? нарушений не было с моей стороны. 15.09.2012 Добрый день! Интересует судебная практика касательно необоснованного лишения премии при увольнении с предприятия.
В локальных актах обозначен пункт позволяющий не выплачивать премию в случае увольнения 02.
Уменьшение премии при увольнении
Стоит ли мне защищать свои права в трудовой инспекции?
Штатное расписание — локальный нормативный акт.
Его унифицированная форма (Т-3) утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденными этим постановлением, в графах 6—8 «Надбавки» штатного расписания отражаются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством РФ, а также введенные по усмотрению организации.
То есть размер премии может быть установлен штатным расписанием.
КонсультантПлюс: Форумы
Недавно уволился из организации, занимался продажами, зар.плата состояла из оклада, компенсаций за моб.связь и бонусов (% с продаж). Как правило, бонусы с продаж за текущий месяц выплачивались в следующем месяце.
Прошел месяц с момента увольнения, а выплаты бонусов не произошло.
В бухглатерии сообщили, что бонусы не выплачиваются уволевшимся сотрудникам. В связи с этим, вопрос, законно ли это? в контракте речи о бонусах нет, только оклад.
Также нет упоминаний и о невыплате бонусов в случае увольнения. Есть только упоминание о дополнительных выплатах предусмотренных занимаемой позиции.
Система бонусов прописана в внутренних документах, для каждой занимаемой должности определенная бонусная система.